キャリアアップ助成金とは04

キャリアアップ助成金とは 04

愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務といった労務案件を手がけている「名古屋中央社会保険労務士法人」です。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者や短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者のキャリアアップや処遇改善を促進する取り組みをした事業主に対して一定額助成されるものです。

助成金は、返済が不要な資金です。助成される金額は企業の規模やどれだけの生産性の向上が認められるかなどによって異なりますが、申請してそれが通れば、企業としては資金調達に悩まずに済み、また、自分たちの行った企業努力が国によっても認められたという証明にもなるため、企業イメージの向上にもつながります。

事業主と労働者、双方にとって利益のある助成金制度ですが、この制度は、たびたび制度変更が行われています。多い時では、年に4度もの変更が加えられたことまであります。

それほど頻繁に変更される制度において、その最新の情報を常に把握し、変更された条件に該当するよう申請書類を作り、数々の審査を通して助成金の許可を得るということは、かなり複雑で困難な作業であり、事業の拡大や改善、あるいは労働者の環境改善や能力向上のために助成金を得ようとすることが、かえって余計な仕事を増やし、企業を圧迫することになってしまうこともあります。

そうした事態を避けるために、社会保険労務士が助成金の申請手続きの代行業務を担当するのです。