労務管理でお困りごとはありませんか！ 02

労務管理でお困りごとはありませんか！ 02

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

労務管理は従業員にとって働きやすい職場環境や労働条件を整えるための重要な業務となりますが、この労務管理がおろそかになってしまうと、どのようなことが起きると思われるでしょうか。

労務管理を怠っていると、まず、従業員がそれぞれに無秩序に動き始めます。中には本来自分がするべき仕事を他人に押し付けてサボろうとする者が出てくるでしょうし、その仕事を押し付けられて無理な残業をすることになる者も出てくるでしょう。そのような状態になると、業務の効率が悪くなります。効率が悪くなると仕事の質も下がり、取引先が減ってしまうかも知れません。また職場内にも不平不満が溜まり、離職率が上昇するでしょう。

仕事の質を上げようとしても、一旦下がった質はなかなか上げることはできませんし、離れた顧客が戻ってくることは難しいでしょう。そうなると離職率はますます上がり、一部の従業員が仕事を過剰に負うことになり、労働時間の超過や休日の減少、サービス残業の発生などを招き、労働基準法に違反することが多い企業ということになって厳しい指導や罰則が入ることになります。

そのような事態避けるために、労務管理があります。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。