労務管理でお困りごとはありませんか！ 01

労務管理でお困りごとはありませんか！ 01

 

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

 

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

「労務管理」というと、なにやら難しそうな言葉に聞こえるかも知れませんが、実はそんなことはありません。

労務管理とは、従業員の給与や労働時間、勤怠の管理から、健康診断など健康で安全に働いてもらうための福利厚生などに関する業務のことを指します。

広く労働環境を整えるという意味で「人材のメンテナンス」と呼ばれたりもします。

労務管理は経営状態に余裕のある一部の大企業だけが取り組めばいいというものではなく、どのような規模の会社でも、どのような経営状態であっても、従業員を雇用する以上は行わなくてはならない業務です。

この労務管理がずさんな会社は、いわゆるブラック企業と呼ばれたりするようになります。

ブラック企業は、ただ単に労働条件が厳しかったり人間関係が悪いという状態ではなく、労働基準法に抵触したり労災の発生などで違法行為となってしまうため、絶対に避けなければならない状態です。

従業員が生き生きとやる気を持って、モチベーションを高く保って働く環境が整えられれば、その分作業効率も上がり、利益も向上することになります。

労務管理は、そのための重要な業務となります。

 

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。