人事制度コンサルタントはお任せください 03

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

社会保険労務士、いわゆる社労士が行うコンサルタント業務は、会社の業績を上げるための経営コンサルタントとは少し違います。

いや、会社の業績を上げるためという最終的な目的は経営コンサルタントと同じですが、そのための手段が違うといったほうが正確でしょうか。

社労士が行うコンサルタント業務は、社会保険労務士法第2条第1項第3によると「事業における労務管理とその他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項について相談に応じ、または指導すること」となっており、具体的に言うと、賃金や労働時間、福利厚生や年金、そして人事といった会社の労働環境やコンプライアンスを整えることで経営状態を健全にするためのアドバイスをするということになります。

社会保険労務士法はきちんと理解して遵守しなければならないものですが、かなり煩雑では分かりづらく、大事であるのは知っているけれど忙しい日々の業務の中では、とてもそこまで気が回らないという経営者のかたも大勢いらっしゃるかと思います。

社労士はそうしたかたに適切な助言をすることができますので、会社の労働環境にお悩みのかたは、是非一度お気軽に社労士までご相談ください。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。