人事制度コンサルタントはお任せください 04

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

実は、社労士が行うコンサルタント業務は、社労士の独占業務ではありません。

それはつまり、社労士の資格を持っていなくてもできる業務であるということです。

それならわざわざ社労士に依頼しなくても、もっと安くで請け負ってくれるコンサルティング会社に頼めばいいのでは？　と思われるかたがいらっしゃるかもしれませんが、社労士の独占業務でなくても、社労士に依頼することにはそれなりの意義があります。

まず、社労士には1号業務と2号業務という独占業務があり、それがコンサルティングを行うときの大きな武器になるのです。

1号業務、2号業務とは、労働社会保険法の諸法令に基づいて労働保険や社会保険の手続きから健康保険の給付申請手続き、各種助成金の申請手続き、そして就業規則や労働者名簿、賃金台帳の作成と管理といった業務であり、日ごろからこうした業務に携わることから、その会社の実情を深く理解し、どこをどうすればもっとよくなるのか、というように、問題点を的確に指摘し、さらに最適な改善策を提示できるのが社労士の最大の強みなのです。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。