人事制度コンサルタントはお任せください 05

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

社労士は労働社会保険諸法令に基づいて、労務管理や労働環境に関する事項について相談に応じたり指導をすることができますが、それは具体的に言えばどういうことに携わることなのかというと、たとえば、「退職したはずの社員が退職後に思いがけない残業代を請求してきた」といった場合や、あるいは「無断欠勤する従業員への罰則規定が厳しすぎてトラブルに発展した」という場合、さらには「ネット上に関係者以外しか知り得ない情報が書き込まれていた」というような場合などにおいて、適切な処理を提案し、または代行するというようなことになります。

そうしたトラブルはまさに「人」にかかわるトラブルであり、どれだけ優秀な経営者であったとしても「人」がかかわるトラブルを解決するには思った以上に時間がかかり、困難が伴います。

また、そうしたトラブルが起きたとき、その原因が会社側にあるのか、それとも他にあるのかという見極めは当事者にはなかなかできないことであり、そのために余計に問題がこじれてしまうということも多々あります。

そこで社労士に頼っていただければ、きちんと問題点を洗い出し、法令に基づいた解決策を提示させていただくことで、トラブルを解決させていただくことができます。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。