助成金の支援でお困りなら名古屋中央社会保険労務士へ 03

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

助成金とよく似た制度に、補助金というものもあります。補助金も助成金と同じで、基本的に返済が不要となる資金ですが、補助金は助成金と違い、採択される件数や受給される金額の上限が決まっているものが多いというのが特徴です。

たとえば、10件という採択件数が決められている場合は、そこに30件の申し込みがあったとしても10件しか採択されず、残りの20件は落とされてしまうということになります。

それに対して助成金は、採択される件数や受給金額の上限が決まっていません。

ひとつの助成金の案件に30件の応募があり、その30件がみな申請のための条件を満たしていた場合は、30件すべてが審査を通るということになります。

こうした助成金の間口の広さは、助成金の多くが企業の労働環境を改善することを目的としているものであり、雇用や労務問題を整備し、従業員が働きやすい環境を整えることを支援するものであるからです。

そのために、助成金は基本的に、少しでも多くの企業に利用してもらいたいという姿勢があるのです。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。