給料計算代行でお困りはありませんか？ 02

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

給与計算をアウトソーシングしたいと調べてみたところ、社会保険労務士(以下社労士)と税理士のふたつがどちらも給与計算業務を請け負ってくれることを知った。しかし社労士と税理士のどちらがいいのか分からない、というお悩みをよく耳にします。

社労士と税理士は、どちらも給与計算代行を業務のひとつとしていますが、その内容には違いがあります。

しかし、どちらに頼めばいいかというのは一概には言えない問題です。

会社の規模や職種、その会社の給与計算にまつわる業務でなにが足りていないのかということなど、会社の状態や環境によって必要となる方が変わってくるからです。

たとえば、社労士は給与計算以外にも社会保険や人事制度の策定、雇用関連の助成金の申請手続きなども依頼できるため、そのような方面が足りていないという会社には社労士が必要でしょう。

片や税理士は、所得税に関する業務や年末調整を含めた給与計算業務が依頼できます。特に、年末調整は社労士では対応できない業務ですので、毎回年末調整が大変という会社は税理士に依頼するメリットは大きいでしょう。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。