選ばれる3つの理由

「就業規則がしっかりと定まっていなかったから労働トラブルにつながってしまった」、「従業員が多すぎて給与計算が間に合わない」そんなことでお困りのそこのあなた！一度、名古屋中央社会保険労務士法人に相談してみませんか？弊社はどんな些細なトラブルに対しても迅速に対応いたします。
活動拠点の名古屋市をはじめ、愛知県全域を対応エリアとし、近隣の岐阜県、三重県の東海地方の方々にもあらゆる労務相談にスピーディに対応いたします。
他社に負けない"対応力"こそ名古屋中央社会保険労務士法人の強みなのです。

労働トラブルの種類は多岐にわたります。従業員がなんの報告も無しに退職してしまったり、業務中思わぬアクシデントが発生したり・・・日常には予想だにしない出来事が我々を待ち受けているものです。
また大企業は大企業ならではの、中小企業では中小企業ならではの問題があります。
だからこそトラブル防止や早期解決には法令、判例、実務などに卓越した専門的な助言ができる社会保険労務士に任せなければなりません。他社に負けない"専門性"こそ名古屋中央社会保険労務士法人の強みなのです。

社労士の料金体系は、一般的に企業規模により異なりますが、毎月やらなければならない給与計算や各種手続きの料金も、名古屋中央社会保険労務士法人では、一例ですが、20人の企業規模のお客様に対して46,000円でアウトソーシングさせていただきます。
他社に負けない"費用"こそ名古屋中央社会保険労務士法人の強みなのです。

他社と比べてみてください！

料金システム例

費用はごくわずかで負担になりません。

社会保険労務士をご利用になった場合の費用は、以下のとおりです。
☆アドバイザリー顧問は、日常発生する労務管理全般のご相談に応じるサービスです。
労務管理全般に関する相談業務のみが対象となります。
☆顧問・手続きパックは、アドバイザリー顧問に加えて、入社、退社手続きなどの社会保険や雇用保険などの
手続きを被保険者数に応じて、代行するサービスです。
☆トータルパックは、アドバイザリー顧問に、社会保険や雇用保険などの手続きの代行と、
給与計算代行を加えたトータルなサポートです。
※給与計算代行は、パートタイマーを1/2人としてカウントします。