行動指針

クライアントの健全なる繁栄と従業員の幸せ、社会の幸せのために行動する

略歴

昭和48年　三重県生まれ
平成10年　社会保険労務士試験 合格
平成13年　社会保険労務士久保労務コンサルタント設立
平成20年　特定社会保険労務士 付記
平成27年　サンライズ株式会社 設立（賃金・人事コンサル等）
平成28年　名古屋中央社会保険労務士法人 設立

趣味

長渕ファン（伝説の桜島・富士山麓オールナイト参戦！）
極真空手（週2回稽古に行ってます）
夏山登山（北アルプスが好きです）

永続的に発展を続ける企業の共通点は何でしょうか？
私が考える共通点は、そうした企業はみな優れた道徳を実践しているという事です。 仮に人材を使い捨て的なものとして見るのであれば、働きがい・生きがい・人生の充実感などは無視し、会社の指示どおり従順にさせておけば良いのかもしれません。
しかし、そのような考えでは、真に会社に貢献するロイヤルティの高い「人財」が育つ訳がありません。重要なのは、「人材」を「人財」に育成するといった経営姿勢に頭を切りかえることです。この姿勢なくして企業の成長はありえません。
私どもの仕事はそのための第一歩として、社長や総務担当者の右腕となり、企業の掟(ルール）である就業規則や給与規程等の整備をお手伝いすることから始まります。
こうした仕事を通じ、経営者と従業員さんが安心や喜びをもって働ける活気あふれる企業となり、健全なる繁栄に繋がれば幸いです。

名古屋中央社会保険労務士法人では打ち合わせスペースも完備！是非皆さんお越し下さい！
スタッフ一同心を込めておもてなしを致します！
※写真をクリックすると大きく表示されます。

業務拡大につき、社会保険労務士補助スタッフの募集を致します。