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『人材採用市場』は年々様々にビジネスモデルを変化させ、その多様さ故に、企業と求職者を結びつけるパイプが複数混在し、スムーズな採用過程を踏むことが難しくなってきています。 採用スタイルが変わっていくからこそ、長年蓄積した採用のノウハウを持った大手求人サイトを活用していくことで、“より良い”人事採用を成功させることができるのです。