給与計算代行なら名古屋中央社会保険労務士法人　03

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当Aです。

前回は「給与計算を社労士と税理士どちらに依頼するのがよいのか」というお話をさせていただきました。社労士は、給与計算を含む労務全般、税理士は給与計算における税金系が業務範囲となっています。そのため、給与計算に関しては社労士、年末調整に関しては税理士に依頼するのがよいでしょう。

そもそも給与計算を社会保険労務士に以来するメリットとはなんでしょうか？中には「費用もかかるし、自分達でやればいいんじゃないか？」と思っている方もいらっしゃるかもしれませんが、実は会社内だけで給与計算を行うことも様々なデメリットがあります。まず一つ目は、「給与計算は思っているより時間を取られてしまう」ということです。従業員の給与は毎月決まった期日に支給しなければならず、繁忙期など個人的都合によって変化させることができません。また、従業員が大勢いる会社だと給与計算だけを専門的におこなわせるためにの人事担当者を育て上げたり、給与計算のシステムを構築したりと、ランニングコストが高くつくという問題点もあります。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。