助成金についてのお話 04

助成金についてのお話 04

愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけている「名古屋中央社会保険労務士法人」です。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

厚生労働省が管掌している雇用に対する助成金には、大きく分けて8つの種類があります。

雇用維持関係の助成金、再就職支援関係の助成金、転職・再就職拡大支援関係の助成金、雇入れ関係の助成金、雇用環境の整備関係等の助成金、仕事と家庭の両立支援関係等の助成金、人材開発関係等の助成金、その他、の8つです。

その8つは、さらに細かくコースに分けられます。

再就職支援関係等の助成金で言えば、労働移動支援助成金として再就職支援コースと早期雇入れ支援コースという2つのコースがあり、転職・再就職拡大支援関係等の助成金には、中途採用等支援助成金として、中途採用拡大コース、UIJターンコース、生涯現役企業支援コースの3つのコースに分けられます。

雇用環境の整備関係等の助成金に至っては、29ものコースに分けられており、細かく内容が決められています。

そしてそれらの要件の内容は、経済の情勢や社会状況などに合わせて常に更新され、変更や廃止を繰り返しています。

すべての助成金の種類を正確に理解し、なおかつその更新の動きまで把握しようとすると、おそらく通常の業務がおろそかになったり、そのためだけに新しい人材を雇わなければならなくなるというような事態になるに違いありません。そのような負担を避けるために、社会保険保険労務士は存在します。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。