助成金を有効活用してみませんか 04

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

 

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

助成金と似た制度に「補助金」というものもあります。

その両者の違いをきちんと把握しておられますでしょうか。

助成金も補助金も、国や地方公共団体から給付されるお金ということには変わりありません。

また、どちらも返済不要の資金であるということも同じです。

しかし、大きく違う点もあります。

まず、給付を受けることのできる数に違いがあります。

助成金は、要件を満たす企業であれば原則的に何社でも給付され、その数に上限はありません。

対して補助金には、給付される数に上限があります。これは採択件数や予算があらかじめ決まっているからであり、採択予定件数が10社となっているところに40社が申請しても、30社は審査で落とされるということになります。助成金は、40社が申請してそれらがすべて要件を満たしていれば40社全社が給付を受けることができます。

その他にも、補助金は期限が短めに設定されていたり、抽選や早い者勝ちになったりすることもあるという違いもあります。

また、目的が異なるという違いもあります。

次回詳しく見ていきましょう。

 

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。