人材採用でお困りの方はいらっしゃいませんか！ 04

人材採用でお困りの方はいらっしゃいませんか！ 04

 

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

 

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

それではここからは、社労士に採用コンサルティングを任せることの理由やメリットについてお話しさせていただきます。

まず、新しい人材を採用しようとするとき、企業側としては、その人材が企業に適応するかどうか、あるいは即戦力としての能力かあるかどうかなど、人材の適性だけに焦点を当てて考えてしまいがちですが、それはあまりよい方法ではありません。

そのような視点だけで人材を採用していては、せっかく優秀な人材を獲得できたとしても、その人材が思ったように活躍してくれず、その採用は失敗だったと判断してしまうことにもなりかねません。

では、人材の能力や適性以外に、なにが重要なのかというと、それはその人材が生き生きと働けるための環境がその企業に備わっているかどうかという視点です。

いくら優秀な人材であっても、その能力を存分に発揮するためには、業務内容を正確に理解し、必要なスキルを効率的に覚えなければなりません。そしてそのためには、企業の側にきちんとした人材育成の仕組みがなければなりません。

社労士はそうした、全体的な視点から人材採用のアドバイスをさせていただきます。

 

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。