社労士をお探しの企業様！ 01

社労士をお探しの企業様！ 01

 

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

 

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

企業様の中には「社労士とはどのような業務をする仕事なのかよく分からない」というかたや、「会社にとって社労士が本当に必要なのか？」と疑問を持っておられるかたもいらっしゃるのではないでしょうか。

社労士は弁護士や司法書士、行政書士、税理士といった8士業と呼ばれる士業のひとつですが、確かに他の士業と比べると耳になじみがなく、業務内容に分かりにくいところがあるのかも知れません。

そこで今回は、社労士の業務内容や、社労士と契約することのメリットについてお話ししたいと思います。

まず、社労士の業務内容はどのようなものかというと、簡単に言えば、社内の就業規則を定めたり、賃金の管理をしたり、人事評価を行うためのマニュアルを作成したり、社会保険などの書類を作成し行政機関などに届け出たりするということです。

「なんだ、それくらいのことなら自分でできる」と思われたかた、ちょっとお待ちください。

その業務、本当にきちんとできていますか？

社労士の業務は、突き詰めればかなり広範で奥深く、会社の根幹に関わるものです。

次回からは、社労士がなぜ必要なのか、その理由を説明していきます。

 

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。