助成金の種類について 04

助成金の種類について 04

 

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

 

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

厚生労働省が実施している助成金の中から、いくつかを取り上げてご紹介させていただきます。

まず、人材開発支援助成金というものがあります。これは職務に関連した知識や技能を習得させるための訓練について助成し中小企業における人材育成を促進することを目的としたもので、助成金の金額の上限はひとりあたり20万円となっています。この人材開発支援助成金には一般訓練コースや特定訓練コース、教育訓練休暇付与コース、建設労働者認定訓練コース、建設労働者技能実習コースなどがあり、目的に合ったコースを選ぶ必要があります。

もうひとつ、キャリアアップ助成金というものもあります。

キャリアアップ助成金は有期契約労働者等の賃金規定等を増額改定し、昇給させた事業主に対しての助成で、有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的としたものとされています。助成金の上限額は360万円で有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を2％以上増額改定し、昇給させた場合、対象となる労働者数に応じての額が支給されます。

 

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。