社労士の仕事とは？ 04

社労士の仕事とは？ 04

 

愛知県名古屋市に事務所を構え、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労災保険や雇用保険、あるいは厚生年金保険や健康保険などの社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけている「名古屋中央社会保険労務士法人」です。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

社労士の業務内容をご紹介しております。社労士には1号業務、2号業務、3号業務の3種類があり、前回まで1号業務、2号業務について説明いたしました。

今回は3号業務について説明します。

3号業務は「事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項について相談に応じ、又は指導すること」です。

人事や労務関係の相談からアドバイスを与える、いわばコンサルティング業務のことです。

非正規雇用の従業員が正規雇用を求め、事業主とのあいだで問題が発生したときや、あるいは業績不振で給与が下がり、従業員から不満の声が出たときなどの問題の解決やコンサルティングを行うといった業務のことを指します。

その他にも、企業の社員教育や人事案件でもアドバイスをします。企業を成長させていくためには、労働者がその企業の理念や信条を理解し、目的をひとつにしなければなりません。そのためには社員教育は必要不可欠なものであり、研修などを通して人材を育てていく手助けをします。また、労働者がその実力を十分に発揮できる環境を整えるのも非常に重要です。労働者の個性や能力を見極め、ひとりひとりに合った業務についてもらうためのアドバイスをします。

 

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。