新入社員の畑生が考える「助成金って何？」

４回目の投稿となります。

いよいよシリーズ化してきたのかなと、勝手ながら感じております。

改めまして、新入社員の畑生です。

 

今回のテーマは「助成金って何？」です。

ご存知の方もおられると思いますが、助成金は様々な種類がございます。

今回は、「キャリアアップ助成金の正社員化コース」に焦点を当ててご紹介したいと思います。

 

キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者（パートやアルバイトで働かれている方など）の方が、正社員になる。または、事業主の方が処遇改善の取り組みを実施された際に対して助成する制度です。

今回ご紹介する「正社員化コース」は、パートやアルバイト等で働かれておられる方が、正社員になられる際に、助成するコースです。

 

弊社がお手伝い出来ることは、主に2つに分けられます。

１点目は、就業規則などの会社のルールの見直しです。この会社のルールが現在の法律に合っていない場合に対して、事業主の方のご意向をお伺いさせて頂きながら、すり合わせを行います。

２点目は、助成金申請です。お客様からご提示頂いた就業規則や必要書類をそろえ、労働局に、申請の手続きを行います。申請の際は、対象労働者の方が条件に合っているのかを慎重に調査されるため、私たちも注意を要する点になります。該当しないと判断された場合は、助成金を受け取れない場合が発生するからです。

 

助成金申請が受理されますと、「正社員化コース」の場合ですが、

・有期雇用の方が正社員になられた場合　５７万円（１人当たり）

・有期雇用の方が無期雇用になられた場合　２８万５千円（１人当たり）

・無期雇用の方が正社員になられた場合　２８万５千円（１人当たり）

※生産性要件を満たすとさらに加算があります。

上記の助成額が支給されます。

 

今回は助成金の中でも、ほんの一例に過ぎません。もっと助成金について話聞きたいという方がおられましたら、弊社にお電話頂けると幸いです。

 

次回に続きます！！