人事評価制度について　04

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当Aです。

今回も人事評価制度について名古屋中央社会保険労務士法人がお話させていただきます。

企業にとって労務管理は不可欠ですが、とても大変な業務です。給与計算から就業規則の制定など、専門知識が必要な業務も多くあります。だからこそ、大変な労務管理は名古屋中央社会保険労務士法人にお任せください。労務管理のプロがあなたの会社の労務管理をサポートさせていただきます。労務管理は働く方（従業員）にとってとても大切ですが、経営者の方にとってもとても大切です。何かトラブルや問題が発生した際に適切な労務管理をされているかどうかが、双方にとって必要不可欠です。だからこそ、名古屋中央社会保険労務士法人では、従業員・経営者様の両方の視点に立ち、寄り添ったサポートをさせていただきます。

名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。