労務管理もお任せください　04

労務管理もお任せください　04

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当Aです。

労務管理の大きな意義は、適切な企業経営にとって必要ということです。また、企業にとってトラブルは考えなくていけないことの一つです。「業務の進捗管理」は日々の業務内容の把握と改善、「給与計算」は従業員の方の賃金報酬の確定、「給与明細書の作成」、「従業員台帳・雇用契約書の管理」、「就業規則」は働く従業員と企業の約束事など、様々なことにおいて大切です。それらをしっかりと管理・制定することにより、万が一の労務トラブルが発生した場合でも、経営者様にとっても従業員にとっても納得できる解決方法に繋がります。また、しっかりと労務管理がされている企業では働く方にとっても働きやすい環境となるため、離職率が下がり、より従業員の方が意欲的に働いてもらえるようになります。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。