就業規則についてお困りの方はお任せください　03

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当Aです。

労働者には労働基準法という労働者を保護する法律が存在しますが、経営者側には経営者を保護する法律はほぼありません。この観点から考えると就業規則や雇用契約書は、会社を守っていくための“唯一・不可欠”なツールです。名古屋中央社会保険労務士は、労務に関するあらゆる専門的な知識を有し、顧問契約を締結している250社ほどのクライアントから得た経験則があります。そのため多様な労務トラブルに適した解決方法や実態に合うより良い就業規則が作成でき、かつ素早い解決の対応が可能です。名古屋中央社会保険労務士法人は就業規則サポートのスペシャリストです。「就業規則のことで悩んでいるけれどどこに相談したらいいのか…」という方はお気軽に名古屋中央社会保険労務士法人までご相談ください。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。