就業規則についてお困りの方はお任せください　01

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当Aです。

「就業規則って色々とあってうちの会社が大丈夫か心配…」というお悩みをお持ちの企業様はいらっしゃいませんか？就業規則は会社の“基礎・土台”です。だからこそ、「知らなかった」では済まないトラブルが多く発生しているのが現状です。「退職したはずの社員が退職後に思いがけない残業代を請求してきた」「事前通知がなされずに賃金健康や解雇・転勤が決められてしまった」など、様々な問題が発生します。また、「インターネット上に関係者以外知りえない情報の書き込みがあった」など、現代社会だからこそ起きてしまう問題もあります。会社と従業員との関係性は時代によって変化します。また労働関係の法律もたびたび改正されており、それに伴って労働トラブルは多種多様になってきています。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。