従業員の雇用問題でお困りならご相談ください01

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

会社を運営していく中で、事業が拡大し、やらなければならない業務が増加していくと、従業員を雇い入れることになります。

しかし、初めて人を雇用しようとするときには、労働っ条件の明示から雇用契約の締結、入社した従業員からの書類の提出指示、労働保険や社会保険の新規加入など、さまざまな手続きが必要となってきます。

そうした手続きは労働基準法において厳密に定められており、それらの手続きをきちんと履行しないまま人を雇用する、あるいは雇用契約の内容が労働基準法に則っていないというような違反が合った場合は、労働基準監督署からの指導が入ったり、または罰則が科せられることになります。

しかし、労働基準法に定められた雇用契約や雇用に関わる手続きは多岐にわたり、すべてを正確に、そしてスムーズにこなそうとすると、かなりの労力や専門的な知識が必要となり、通常業務を圧迫する可能性があります。

そのようなことが危惧されるときこそ、社会保険労務士の出番です。

我々社労士に雇用契約の締結や雇用に関わる書類の作成から監督庁などへの提出までを任せていただければ、大幅に業務を短縮させることができます。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。