助成金でお困り事はございませんか05

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

 

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

雇用関係の助成金は、国内にある企業のほとんどに加入義務のある雇用保険を財源としているため、採用件数や金額に上限が設けられておらず、申請すれば受給できる確率が高いものであると前回説明させていただきました。

しかし当然のことながら、申請すれば簡単に受給されるというものではありません。

確実に受給されるためには、きちんと内容が合致する助成金の種類を選ぶ必要がありますし、申請書類もすべて抜かりなく揃える必要もあります。

雇用関係の助成金は、社会情勢や時代の流れによってその内容や条件が大きく変わることがあります。

以前は受給されていたものが今では支給の対象にならないということも多くあるのです。

そのように、大きく変動することもある助成金の種類をきちんと把握し、会社に合致する助成金を選ぶというのは、それだけで大きな労力を必要とします。

その上さらに、申請書類を様式に沿った形で作成して提出しなければならないとなると、膨大な作業量がかかってしまうことになります。

そうした助成金の申請作業のお手伝いをするのが社労士です。

助成金の受給を検討されている会社は、ぜひ一度名古屋中央社会保険労務士法人までお気軽にご相談ください。

 

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。