助成金でお困り事はございませんか04

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

数多くある助成金の中で、特に厚生労働省が中心となっている雇用関係の助成金は、常に20から40種類ほどの募集がかけられています。

助成金の申請を検討されている会社は、その中から自社が改革しようとしている項目(労働者の労働環境や労働条件を安定させるためのものに限られます)に合致している内容の助成金を選び、申請するということになります。

雇用関係の助成金の受給額は、案件によってまちまちですが、およそ1万円から500万円ほどとなっている場合が多いです。

また、助成金は税金から支払われているのでは、と思われているかたも大勢おられるのではないかと思いますが、それは間違いです。

雇用関係の助成金は、雇用保険の一部がおもな財源となっています。雇用保険とは国内におけるほぼすべての企業に対して加入が義務付けられている保険です。ですから、雇用保険に加入している企業であれば助成金の受給対象となります。

雇用保険が財源となっているため、採択件数や金額に上限が設けられておらず、応募要件に合致すれば申請するだけで受給される確率が高いということになります。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。