給与計算でお困りなら名古屋中央社会保険労務士にお任せください03

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

今回は、社会保険労務士に給与計算をアウトソーシングすることのメリットを取り上げていますが、実は給与計算という業務自体は、社会保険労務士や税理士といった資格を持つ者でなければできない業務ではありません。

給与計算業務には特に資格は必要なく、しようと思えば誰でもできる業務なのです。

特に近年、給与計算を自動で行ってくれるソフトやインターネットのサイトも増えてきており、そうしたものを利用して給与計算の自動化を推し進めている会社や、給与計算にかかるコストをできるだけ抑えようとしているところはたくさんあります。

そのような時勢の中、あえて社会保険労務士に給与計算を依頼するメリットはどこにあるのでしょうか？

社会保険労務士に給与計算を任せるメリットとしてもっとも大きいのは、やはり給与計算以外の労務手続きもまとめて依頼することができるという点でしょう。

社会保険の手続きから人事に関わる制度改定、採用活動に関わることまで、社会保険労務士に相談できることは多岐にわたります。

そうした労務関係の業務とまとめて給与計算も依頼することで、効率化が図れることになるのです。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。