障害年金とは 05

障害年金とは 05

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

障害年金を支給されるためには、本人、もしくはご家族による年金支給申請の手続きが必要となります。

障害年金を受け取るための要件としては、まず「初診日要件ｌというものがあります。

これは障害年金を受け取ることになった原因である病気やケガを負い、はじめて受診した医療機関のことで、確定的な診断を受けた日ではないので注意が必要です。

たとえば、調子を崩したので内科を受診したが、その後婦人科の診察を受けて子宮がんと診断されたというような場合は、一見子宮がんを確定診断をされた病院を初診日としてしまいそうですが、正しくは内科に行った日が初診日ということなります。

もうひとつの要件としては、「保険料納付要件」があります。

傷害保険を受け取るためには、保険料の納付状況が、年金加入期間の3分の2以上収めていること、あるいはそれを満たさない場合は直近の1年間に保険料の滞納がないことなどが挙げられます。

ただし、20歳前に初診があるひとについては、上記の保険納付要件を問われることはありません。20歳前のひとは、そもそも保険料を払うことができないためです。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。