人材採用でお困りの方はいらっしゃいませんか！ 03

人材採用でお困りの方はいらっしゃいませんか！ 03

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

新しい人材を採用したいと考えたときに、是非頼りにしてほしいのが、社会保険労務士、いわゆる社労士です。意外に思われるかも知れませんが。社労士の仕事は労働保険や社会保険の手続き業務だけでなく、人事案件に関するアドバイスという、いわゆる「人材の採用コンサルティング業務」も含まれているのです。

しかし、社労士に人材採用という重要な案件を任せてもいいのだろうか、もし、万が一間違った人材を採用してしまった場合にはどのような責任を取ってくれるのか、というような不安や違和感を覚えるかたも多くいらっしゃるかも知れません。

企業にとって新しい人材を雇用するということは、業績が上がるか下がるか、利益が出るかどうかということと直結する重要な問題であり、それを外部の者に任せていいのか、と疑問に感じられるのは、ある意味当然です。

しかし、社労士が採用コンサルティングとして採用業務に携わることには、さまざまなメリットがあります。

次の記事で、社労士が人材採用に携わる理由とそのメリットを詳しくお伝えします。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。