社労士をお探しの企業様！ 05

社労士をお探しの企業様！ 05

せっかく作った会社を守りたい、あるいはもっと成長させていきたい、そう考えておられるかたがたに、「名古屋中央社会保険労務士法人」は、愛知県名古屋市を拠点にして、岐阜県、三重県などの広く東海地方において、労働保険や社会保険の手続き事務、給与計算事務、助成金申請などのアウトソーシング業務から、労務相談、労務管理、就業規則の作成、賃金コンサル業務などの人事労務コンサル業務、さらには助成金の申請などの各種手続き業務まで、あらゆる労務案件を手がけることで、あなた様の会社をバックアップし、幸せな会社づくりのお手伝いをさせていただきます。

みなさまこんにちは。「名古屋中央社会保険労務士法人」の広報担当、Aです。

社労士の行う独占業務は有償独占業務と言い、無報酬であれば無資格者でも行える種類の独占業務です。ですので、自社の社員に社労士の業務を覚えてもらい、担当させることは可能です。実際、そのような体制を取っている会社も多くあります。特に中小零細企業などでは、社労士と契約する資金がないなどの理由で社長が社労士の業務を行っているところが多いのではないでしょうか。社員の数が少なければそれでもよいかも知れませんが、事業が大きくなり、社員が増えるとどうなるでしょうか？　たとえば社会保険ひとつ取ってみても、社員ひとりひとりによって事情が異なり、給与の額が違うため、保険料や用意する書類が変わってきます。いずれ社長がひとりで行う体制では追いつかなくなります。また、書類にミスがあったときの責任問題も発生します。申請書に不備があったり間違った計算をしていたりすると、担当していた社員にペナルティを与えるだけでは済まなくなります。会社全体が大きなダメージを負うことになるのです。

そうした危険性を避けるためにも、その道の専門家である社労士に業務を依頼するのが賢明です。

「名古屋中央社会保険労務士法人」は、「縁あるかたを幸せに」をモットーに、労働時間の管理から就業規則の制定、適切な給与の策定と計算代行、退職金制度管理などのコンサルティング業務をメインに、労働社会保険の手続きや労務相談、人事制度コンサルティング、助成金の申請まで、広く労務関係の業務を取り扱っております。お客様の会社の健全な環境作りと成長を目指して、お客様の会社の総務担当としてお手伝いをさせていただきますので、労務関係の業務でお困りのかたがいらっしゃいましたら、是非一度「名古屋中央社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。