就業規則作成見直し、労務トラブルの解決、助成金申請のご相談は
名古屋中央社会保険労務士法人まで
久保労務コンサルタント

アウトソーシングについて

●労働保険・社会保険手続代行

●年金相談(老齢・障害・遺族)

●給与計算・賞与計算(年末調整)

専門家に任せた方が効率的で経済的です。

労働・社会保険の手続きや役所関係の届出などのために、
貴重な時間を費やすことは、経営者としては決して得策ではありません。

関係する法律や手続方法も、度々変更があるため、何度も役所に
足を運んで面倒な思いをしたり、慣れないために間違った手続きをして、後で思いがけない損をすることもあるでしょう。
従業員を雇ったとき、従業員が退職したとき、給料の額が変わったときなどに必要な健康保険や厚生年金保険、雇用保険などの手続きや、不幸にして業務上・通勤途上の災害にあったときの労災保険の給付申請など、社会保険労務士をご利用になれば、早く確実に事務処理できますので、経営者のみなさんは、それによって浮いた時間を本業に活用することができ有利だと言えます。

また、そうした業務も会社の規模に応じて、経営者ではなく、
総務担当者や経理担当者が兼ねることになります。
昔と比べれば、PCの普及等で業務を短時間でこなせて便利になった一方で、その分だけ兼務する業務量が大幅に増えており、経理の仕事で手一杯。結果として労務に関する事柄は片手間になってしまう。それが後日に問題となるといったケースがよく見受けられます。

法改正が頻繁に行われる今日では、総務担当者の方々も自分1人だけでは、あるいは社内だけでは解決できないことも多くなってきている現状もあるでしょう。
そうしたニーズにも当事務所とご契約になれば、最新の法改正情報を入手しやすく、また役所に聞けない事柄も当事務所になら聞きやすいと思っていただけるはずです!

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